С начала года на действующих производственных площадках АО «АК «Алтыналмас» руководство компании приняло решение произвести поэтапный дифференцированный пересмотр зарплат, сообщает novoetv со ссылкой на пресс-службу компании. Теперь объем заработной платы вырос у рядовых специалистов и представителей рабочих профессий.
АО «АК Алтыналмас»– компания полного геологического, горнодобывающего и золотоперерабатывающего цикла. Ее производственные площадки рассредоточен по стране: это проект «Пустынное» в Актогайском районе Карагандинской области, проект «Акбакай» в Мойынкумском районе Жамбылской области, месторождение «Мизек» в Восточно-Казахстанской области, а также проекты «Аксу-2», «Жолымбет», «Аксу КГ» и объекты АО «ГМК КАЗАХАЛТЫН» в Акмолинской области.
Ежегодно с 2019 года компания участвует в обзорах заработных плат рынка труда Казахстана. Ориентиром для уровня оплаты труда производственного персонала являются соответствующие показатели в горнодобывающем секторе и уровень инфляции.
С 1 января 2022 года, в первую очередь, повышается заработная плата операционного персонала (рабочие профессии и рядовые специалисты) – в размере от 10 % до 30 %. При этом увеличение заработной платы будет выше у работников, уровень действующей зарплаты которых оказался ниже отраслевых показателей оплаты труда.
Отметим, что компания постоянно мониторит макроэкономическую ситуацию в стране, ведет анализ конкурентоспособности заработных плат и, при необходимости, корректирует уровень оплаты труда с учетом производственных и финансовых результатов деятельности.
«Несмотря на сложности, вызванные пандемией, мы в очередной раз приняли решение продолжать повышение благосостояния сотрудников компании. Это наряду с поддержкой регионов нашего присутствия является одним из важнейших приоритетов нашей социальной деятельности», – отметил президент-председатель правления АО «АК Алтыналмас» Дияр Канашев.
