Где работать после учёбы?
Многие студенты сталкиваются с непониманием, что им делать дальше после получения диплома. Работодатели хотят готовых сотрудников с опытом работы, но как получить этот самый опыт?
На самом деле, существует целый “Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021 – 2025 годы”. В рамках Нацпроекта есть несколько программ, которые призваны помочь студентам получить свое первое рабочее место, сообщает novoetv.kz со ссылкой на портал Электронного Правительства РК.
О молодежной практике
Согласно Закону РК «О занятости населения» участникам молодежной практики могут стать безработные выпускники, завершившие учебные заведения не позже, чем 3 года назад и не старше 29 лет.
Рабочие места для прохождения молодежной практики создаются на предприятиях и в организациях всех форм собственности. При этом, рабочие места должны соответствовать полученной выпускником в организации образования профессии (специальности).
Ежемеячный размер заработной платы в месяц составляет 30 месячных расчетных показателей с учетом налогов, обязательных пенсионных взносов и других социальных отчислений.
Для участия в молодежной практике выпускнику необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства с заявлением. Он должен предоставить следующие документы:
- Документ, удостоверяющий личность;
- Трудовая книжка (при наличии);
- Документ, подтверждающий наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.
Проект «Первое рабочее место»
Проект нацелен на повышение уровня конкурентоспособности молодежи на рынке труда. Он призван дать бывшим студентам представление о необходимых трудовых навыках и адаптировать их к рабочей среде.
Организация трудоустройства по проекту «Первое рабочее место» осуществляется для выпускников (в том числе выпускников ВУЗов), ищущих работу впервые, лиц, ищущих работу, безработных лиц, независимо от регистрации в центре занятости населения, из числа молодежи не старше двадцати девяти лет, в том числе категории NEET, не имеющих опыта работы.
По проекту «Первое рабочее место» работодатель заключает договор с центром занятости населения. Затем, он трудоустраивает участника Нацпроекта на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда за 1 год работы.
Размер субсидии в месяц из местного бюджета составляет 30 месячных расчетных показателей (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг) без учета выплат по экологическим надбавкам.
Для участия в проекте «Первое рабочее место» желающему необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства с заявлением. К заявлению прилагаются копии следующих документов:
- Документ, удостоверяющий личность;
- Документ об образовании (при наличии).
Проект «Контракт поколений»
Для лиц, ищущих работу, безработных, выпускников организации образования центры занятости населения по заявкам работодателей осуществляют организацию трудоустройства участников Нацпроекта. Проект отличается от предыдущего заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
По проекту «Контракт поколений» работодатель на основе договора с центром занятости населения трудоустраивает участника Нацпроекта на постоянную работу сроком не менее 18 месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда в течение 6 месяцев работы.
Размер субсидии в месяц из местного бюджета составляет 30 месячных расчетных показателей (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг) без учета выплат по экологическим надбавкам.
Для участия в проекте «Контракт поколений» претенденту необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства с заявлением. К заявлению прилагаются копии следующих документов:
- Документ, удостоверяющий личность;
- Документ об образовании (при наличии);
- Трудовая книжка (при наличии).
