Для устранения проблемы нехватки кадров руководство Управления здравоохранения Карагандинской области находит разные пути решения, но возмущенных пациентов не становится меньше.
Несмотря на то, что в медицинских вузах ежегодно выпускается достаточное количество молодых специалистов, многие из них предпочитают работать в частных клиниках. Потому очереди в поликлиниках к специалистам становятся огромные, порой растягиваются на месяцы вперед, а пациенты негодуют.
«Я который месяц не могу попасть к эндокринологу. У меня проблемы с щитовидной железой. Участковая медсестра сказала, что портал закрыт. Просила подождать. А сколько ждать? Я думаю, у них нет специалиста просто», – рассказала пациентка поликлиники №4 города Караганды.
Карагандинская область — один из регионов Казахстана, где проблема дефицита кадров стоит наиболее остро. По данным областного Управления здравоохранения, в регионе не хватает более 100 специалистов: акушеров-гинекологов, неонатологов, анестезиологов-реаниматологов, педиатров и врачей общей практики.
Для решения проблемы в Караганде одними из первых в стране ввели региональную программу по обеспечению специалистов служебным жильем. Врачи области запустили челлендж с хештегом #сдипломомвсело: на страницах медучреждений в социальных сетях врачи рассказывают о преимуществах работы в сельской местности. Медики надеются, что выпускники вузов поддержат инициативу.
В управлении здравоохранения области рассчитывают, что в больницы региона удастся привлечь более 400 молодых врачей. Часть из них планируют направить в сельскую местность. Для этого предусмотрены меры социальной поддержки: повышение оклада на 25%, подъемные — от 300 тысяч тенге, льготные кредиты на приобретение жилья.
По данным Министерства национальной экономики РК, с момента запуска программы “С дипломом – в село” работу получили более 60 тысяч молодых специалистов в сфере здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса.
По материалам МИА “Казинформ”
