В ЕНПФ объяснили, как работает новое Соглашение о пенсиях в ЕАЭС
В Едином национальном пенсионном фонде разъяснили, что изменилось для работодателей и работников в Казахстане со вступлением в силу соглашения о пенсионном обеспечении в ЕАЭС, сообщает sputnik.kz.
Теперь в Казахстане работодатель должен ежемесячно исчислять и удерживать с дохода гражданина страны ЕАЭС (России, Армении, Беларуси, Кыргызстана), который временно работает на казахстанском предприятии, обязательные пенсионные взносы и обязательные профессиональные пенсионные взносы. Перечислять эти средства должны в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) в порядке и на условиях, которые установлены пенсионным законодательством Казахстана. Отмечается, что компетентным органом по реализации соглашения в Казахстане является ЕНПФ.
Документ позволит обеспечить трудящегося правом на получение пенсионных выплат из ЕНПФ за счет сформированных им пенсионных накоплений.
Назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:
- за стаж работы, приобретенный после вступления соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом ЕАЭС, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
- за стаж работы, приобретенный до вступления соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии c законодательством государств-членов ЕАЭС и соглашением о гарантиях прав граждан СНГ.
Основная цель соглашения – формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов ЕАЭС на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Это означает, что каждое государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других стран Союза такой же объем прав на пенсионное обеспечение, что и своим гражданам.
Также уточняется, что согласно соглашению, если стажа работы трудящегося, приобретенного на территории одного государства-члена, будет недостаточно для возникновения права на пенсию, то будет учитываться стаж работы, приобретенный в других странах ЕАЭС, в том числе до вступления соглашения в силу.
Чтобы соглашение полностью выполняло свои функции, обязанности должны выполнять и сами трудящиеся. Так, трудящиеся-граждане стран ЕАЭС должны официально оформлять трудовые отношения с работодателями в государствах-членах ЕАЭС, в том числе в Казахстане.
