118 чиновников уволились с государственной службы в Карагандинской области. Молодых специалистов не устраивают ненормированный график работы и отсутствие перспектив карьерного роста, передает корреспондент Today.kz.
На совещании в акимате региона отметили, что работа с персоналом не поставлена.
“Отмечается высокая текучесть кадров, которая достигает порядка 10 процентов от штатной численности. В качестве основных причин для увольнения по собственному желанию бывшие сотрудники называют низкую заработную плату, а также неоправданные карьерные ожидания, – объяснила на совещании руководитель отдела управления персоналом Жамила Нуркенова. – К примеру, в 2015 году 118 человек уволились из рядов госслужбы. В том же году руководители областных управлений повысили в должности лишь 33 сотрудников, что составляет 16,8 процента от общего числа работников”.
В ходе рабочего совещания аким области удивился, что многих госслужащих отпугнула низкая зарплата.
“А когда они устраивались на работу, то не знали, сколько будут получать? Или надеялись, что недостающую сумму им в конверте принесут? Этого нет и не будет! Это недоработка того, кто принимал такого человека на должность”, – заявил аким области Нурмухамбет Абдибеков.
При этом Нурмухамбета Абдибекова возмутил факт увольнения талантливых специалистов.
“Это же ни в одни ворота не лезет! Работа первого руководителя – это в первую очередь умение управлять персоналом, создавать для него условия, повышать его квалификацию, – высказался аким Карагандинской области. – Мы с вами, как группа альпинистов, в одной связке идем. Если кто-то сорвался, не доработав или не выполнив основные показатели, то все остальные вынуждены его вытягивать. Так вот, давайте будем опытными альпинистами. Каждый должен ответственно и качественно выполнять свою работу”.
Согласно официальной статистической информации, средняя заработная плата сотрудников акиматов составляет 100-104 тысячи тенге.
