Объявление 2025 года Годом рабочих профессий в Казахстане стало важным шагом в решении проблемы нехватки квалифицированных кадров. Тема рабочих специальностей обретает всё большую актуальность, государство принимает масштабные меры для изменения общественного восприятия и улучшения условий для развития профессионального образования.
Заместитель директора по учебно-производственной работе Карагандинского высшего политехнического колледжа Александр Александрович Ковалёв в интервью поделился подробностями о текущих инициативах и основных вызовах, стоящих перед системой подготовки кадров, передает novoetv.kz.
О проблеме нехватки рабочих специальностей
«Я думаю, сейчас вся страна столкнулась с такой проблемой, что существует нехватка именно рабочих, квалифицированных кадров, простых людей, начиная от водителя, заканчивая электромехаником, электриком, монтажником, слесарем, теплотехником и так далее. То есть, на сегодняшний день есть такой дефицит кадров», — отметил Александр Александрович. «Наши работодатели, наши социальные партнёры зачастую обращаются с такой потребностью».
Среди наиболее востребованных профессий в Казахстане называются электромонтеры, сварщики, строители и автомаляры. Проблема усугубляется стереотипами, укоренившимися в обществе. Многие по-прежнему считают, что высшее образование — единственный путь к успеху. Однако рабочие специальности часто предлагают не менее перспективные карьерные возможности.
О государственных мерах и реформах
Для решения проблемы государство активно реформирует систему профессионального образования. Александр Ковалёв выделяет несколько направлений:
- Модернизация учебных заведений
«Программа “Жас Маман” позволила обновить оборудование в 180 колледжах страны. Работодатели активно участвуют в этом процессе, помогая определить, какое оборудование необходимо для подготовки квалифицированных специалистов», — рассказал он.
- Внедрение дуального обучения
«Сейчас мы уже пришли даже к тому, что в некоторых специальностях, в некоторых колледжах уже есть такие моменты, где реализация 70 на 30. То есть 70 процентов практики и 30 процентов всего лишь теории», — отметил Ковалёв.
- Разработка Атласа новых профессий
«Атлас новых профессий, это знаете, как своего рода форсайтинг. Мы заглядываем в будущее, не в далёкое будущее, за какие-то большие горизонты, а 10, 5, 15 лет. То есть мы должны спрогнозировать уже на будущее, кто будет востребован», — пояснил он.
- Поддержка студентов
«Посмотрите сейчас на все рабочие профессии, образование бесплатно. Пожалуйста, приходи учись, получай стипендии. Стипендии на сегодняшний день тоже далеко не маленькие», — добавил Ковалёв.
Повышение престижа рабочих профессий
«Стереотип о том, что всегда нужно высшее образование… Я не спорю – да, оно нужно – но человеку всегда предоставляется выбор. Пожалуйста, начни с малого. И если у тебя есть какая-то потребность или возможность продвигаться по карьерному росту, ради бога, никаких препятствий нет», — отметил Александр Александрович.
Он подчеркнул важность популяризации рабочих профессий через СМИ и успешные истории.
«Если взять завод «QazTehna», либо компанию Борусан Макина, они рассказывают очень радостно, когда говорят: “Я еду на работу, на ту же самую практику, стою на остановке в ожидании автобуса, и рядом проезжает автобус «QazTehna», и я стою такой и думаю… Ведь его, возможно, собирал я”. Вот это правильный, правильный настрой, который должен быть у каждого простого рабочего, что он сделал какой-то вклад».
Несмотря на прогресс, проблемы остаются.
«Не все колледжи, особенно в отдалённых регионах, оснащены необходимым оборудованием. Однако государство работает в этом направлении, и изменения уже заметны», — подчеркнул Ковалёв.
Среди других вызовов — необходимость дальнейшего устранения стереотипов и повышение осведомлённости общества о возможностях рабочих профессий.
В конце концов, год рабочих профессий — это шанс кардинально изменить отношение к рабочим специальностям и заложить основу для устойчивого развития экономики Казахстана.
