Пособия отличаются от соцвыплат источником финансирования. Первые выплачивает бюджет, вторые – Государственный фонд социального страхования.
В 2019 году увеличился размер минимального расчётного показателя (он составил 2 525 тенге) и величина прожиточного минимума (29 698 тенге), которые используют для начисления пособий и социальных выплат.
Так как же изменился их размер в 2019 году?
На сколько повысили единовременное пособие по рождению ребёнка?
Пособие выплачивается один раз за рождение ребёнка, его размер в 2019 году составляет:
на первого, второго и третьего – 95 950 тенге;
на четвёртого и более – 159 075 тенге.
При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка.
Как изменился размер пособия по уходу за ребёнком до года?
Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников:
республиканского бюджета,
Государственного фонда социального страхования.
Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье:
на первого ребёнка –14 500 тенге;
на второго – 17 196 тенге;
на третьего – 19 823 тенге;
на четвёртого – 20 500 тенге.
Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, имеет право на два вида выплат:
пособие по уходу за ребёнком до одного года – 40% от среднемесячного дохода матери за последние два года;
выплата по беременности и родам, её размер также зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев.
Как увеличилось пособие для многодетных матерей?
Многодетным матерям выплачивают специальное государственное пособие пожизненно, даже после выхода женщины на пенсию. В 2019 году его размер составляет 16 160 тенге. На его получение имеют право:
многодетные матери, награждённые подвесками “Алтын алқа” и “Күміс алқа”;
женщины, имеющие звание “Мать-героиня”;
женщины, награждённые орденами материнской славы I и II степени.
Эти женщины имеют право выйти на пенсию в 53 года, если воспитали своих детей до 8-летнего возраста. При этом у них остаётся право продолжать работать и заниматься предпринимательской деятельностью.
Сколько в 2019 году получат семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида?
Семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида, которому не исполнилось 16 лет, в 2019 году получают ежемесячное пособие в размере 41 578 тенге. При достижении 16 лет и до совершеннолетия размер выплаты зависит от группы инвалидности:
I группа – 57 021 тенге;
II группа – 47 220 тенге;
III группа – 35 638 тенге.
Казахстанцы, воспитывающие ребёнка-инвалида, тоже получают пособие до его совершеннолетия. В 2019 году это 31 183 тенге.
В июле 2018 года ввели новое пособие по уходу за инвалидом I группы с детства старше 18 лет. Его размер в 2019 году составляет 31 183 тенге (1,05 прожиточного минимума).
Как изменилось пособие по инвалидности?
В 2019 году вырос и размер пособия по инвалидности:
для инвалидов I группы – 57 021 тенге;
для инвалидов II группы – 45 438 тенге;
для инвалидов III группы – 30 886 тенге.
Инвалиды с детства с 2019 года получают:
I группы – 57 021 тенге;
II группы – 47 220 тенге;
III группы – 35 638 тенге.
Инвалидам, получившим увечья во время ликвидации последствий Чернобыльской аварии и при несении срочной службы, в 2019 году положено пособие:
для I группы – 83 452 тенге;
для II группы – 71 276 тенге;
для III группы – 59 693 тенге.
Как изменилось пособие по утере кормильца?
Семьи, потерявшие кормильца, в 2019 году получают пособие:
на одного ребёнка – 25 541 тенге;
на двух детей – 44 250 тенге;
на троих – 54 941 тенге;
на четверых – 58 208 тенге;
на пятерых – 60 286 тенге;
на шестерых и более – 62 663 тенге.
Если кормилец работал, то дополнительно предусмотрены выплаты из Государственного фонда социального страхования.
Адресная социальная помощь и контракт с государством
Адресную социальную помощь (АСП) нового формата для малообеспеченных семей внедрили в 2018 году. Её размер составляет 50% от прожиточного минимума (14 850 тенге) на каждого члена семьи, включая детей. По новым правилам, казахстанцы могут получить за раз сумму за полгода.
Государство не только выделяет деньги, но и заключает с трудоспособным членом семьи социальный контракт на полгода. Его отправляют на обучающие курсы, а потом трудоустраивают, могут выдать и микрокредит. Сторона контракта не должна отказываться от предложений по обучению и трудоустройству. В противном случае грозят штрафные санкции, размер АСП сокращают на 50% (при этом остальные члены семьи получают пособие по-прежнему). Отказавшись во второй раз, человек будет исключён из числа получателей пособия.
Если в семье нет ни одного трудоспособного члена семьи (к примеру, мать-одиночка с несколькими детьми), помощь назначается безусловно. Никакого социального контракта подписывать не нужно.
Источник: informburo.kz
