Вице-министр труда и социальной защиты населения Ержан Биржанов заявил, что толчок к изменениям на рынке труда дала пандемия коронавирусной инфекции, передает zakon.kz.
«Повышается актуальность непрерывного обучения трудовых ресурсов в течение всей жизни. Автоматизация и технологические инновации, демографические изменения, новые бизнес идеи приведут к автоматизации 1/3 работы к 2035 году. Данный факт может затронуть 3/4 рабочих мест. Расширится применение гибкой формы занятости, которая охватит и традиционные отрасли экономики. Данные факты требуют совершенствования навыков, целенаправленное приобретение новых знаний, изучение передового опыта», – сказал вице-министр во время круглого стола Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса.
По его словам, актуальность навыков по многим специальностям сохраняется только в течение пяти лет. И если буквально 10 лет назад полученных знаний и навыков хватало на 15 лет работы, то в век цифровизации и открытия новых технологий навыки и знания быстро устаревают.
«Наибольшему риску автоматизации подвержены профессии, предполагающие рутинную деятельность. При этом по данным профессиям есть риски не только устаревания знаний, а исчезновения в принципе. К примеру, это кондукторы в общественном транспорте», – уточнил Биржанов.
Так, в будущем значительную роль на рынке труда будут играть поколение “миллениалы” и “поколение Z”.
«Они характеризуются высоким уровнем цифровой грамотности, быстрым переходом к гибким формам занятости и готовности уделять большее время образованию. Поэтому мы должны быть системно готовы к быстро меняющимся потребностям предъявляемых навыкам и знаниям», – заключил он.
