Депутаты Сената приняли Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», пишет inform.kz.
Было отмечено, что целью законопроекта является дальнейшее совершенствование и развитие законодательства Республики Казахстан в сфере трудовых отношений. Законопроектом вносятся поправки в 11 законодательных актов, в том числе в кодексы об административных правонарушениях, «О здоровье народа и системе здравоохранения», Уголовный, Уголовно-процессуальный, Трудовой кодексы, законы «Об общественных объединениях», «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан», «О профессиональных союзах» и другие.
Как сообщил на пленарном заседании палаты министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов, сегодня казахстанская модель регулирования трудовых отношений должна обеспечивать баланс интересов работников и работодателей, социального диалога. Всего по республике 6,7 млн наемных работников, 294 тысячи активных предприятий и 696 профсоюзов.
Документом вводится такое понятие, как «единая система учета трудовых договоров».
«Это позволит упростить процедуру подтверждения трудового стажа, квалификации работника, места работы; обеспечить сохранность данных и получения достоверной информации о работниках. В настоящее время министерством осуществляется пилотный проект, в рамках которого 28 236 организаций внесли свыше 1 млн 290 тыс. сведений о заключенных трудовых договорах», – пояснил Биржан Нурымбетов.
Законопроект направлен на регулирование: трудовых отношений, в части создания условий для полной реализации трудовых и социальных прав граждан; социального партнерства, в части регламентации полномочий представителей работников и работодателей; безопасности и охраны труда, в части внедрения системы управления охраной труда.
Ожидаемым результатом принятия законопроекта будет установление обязанности и ответственности работодателя по созданию достойных условий труда и быта работника; предоставление права на режим неполного рабочего времени работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи; сохранение за гражданами на период прохождения срочной воинской службы места работы; создание единой базы учета трудовых договоров и т.д.
Представленный законопроект также позволит привести трудовое законодательство Республики Казахстан в соответствие с рекомендациями и международными стандартами, представленными в конвенциях Международной организации труда.
