Новости
В течение прошлого года было проведено около 300 конкурсов, из них только один повлек судебное разбирательство, что указывает на эффективность новой системы, передает novoetv.kz.
Рейтингово-балльная система позволяет проводить конкурсы без человеческого участия, определяя победителя на основе собранных баллов, которые присуждаются за опыт работы, наличие постоянных налоговых отчислений и отсутствие негативных факторов. Этот подход исключает коррупционные риски, так как конкурсная комиссия не формируется, и нет человеческого фактора.
Руководитель Управления государственных закупок Карагандинской области, Азамат Муканов, подчеркивает, что новая система значительно сократила сроки проведения конкурсов. Процесс подачи заявок и их рассмотрение теперь автоматизированы, что позволяет экономить время и улучшить эффективность госзакупок.