Общество

В правила взносов ОСМС внесены изменения

С 11 января 2020 года Правила удержания и перечисления отчислений и взносов на обязательное социальное медицинское страхование работают с дополнениями Министерства, передает novoetv.kz.

Правила дополнены пунктами 46, 47, 48, 49 следующего содержания:

  • 46. На основании данных из информационной системы Министерства труда и социальной защиты населения РК Государственная корпорация ежемесячно в течении двух рабочих дней формирует потребность в количестве лиц, освобожденных от уплаты взносов в Фонд медстрахования (ФМС), на основе фактической численности на расчетный день по выплатам пенсий и пособий.
  • 47. Заявка о потребности в бюджетных средствах в виде взносов государства на ОСМС за лиц, освобожденных от уплаты, ежемесячно направляется Государственной корпорацией в уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения данных из информационной системы Министерства труда и социальной защиты населения РК по форме. Уполномоченный орган на основе заявки в течение пяти рабочих дней осуществляет перечисление в пределах сумм, предусмотренных индивидуальным планом финансирования по платежам за отчетный период, на счет фонда платежными поручениями. После перечисления денежных средств уполномоченный орган направляет в ФМС информацию с указанием категорий и количества лиц, освобожденных от уплаты взносов.
  • 48. В случае недостаточности бюджетных средств по плану финансирования за отчетный период на взносы государства на ОСМС за лиц, освобожденных от уплаты взносов, перечисление недостающей суммы осуществляется до 25 числа текущего месяца, с учетом внесенных изменений в планы финансирования по платежам уполномоченным органом.
  • 49. Фонд ежемесячно направляет в Госкорпорацию уведомление о получении от уполномоченного органа взносов государства для лиц, освобожденных от уплаты взносов, через информационную систему ФМС.
  • Документ дополнен Формой Заявки о потребности в бюджетных средствах взносов государства на ОСМС за лиц, освобожденных от уплаты взносов.

Статьи по теме

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button