В Казахстане выделено более 7 млрд тенге на соцподдержку пожилых

Около 3,2 млрд тенге планируют выделить на единовременную материальную помощь в рамках празднования Дня пожилых людей. При этом 1,2 млрд тенге направят на санаторно-курортное лечение, более 1 млн – на оказание услуг общественного транспорта, лекарственное обеспечение, зубопротезирование и более 1,5 млрд тенге – на другие виды помощи. На сегодняшний день в Казахстане проживают более 2 млн 190 тыс. пенсионеров по возрасту.

Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов отметил, что люди старшего поколения – это золотой фонд страны, хранители традиций, подающие пример патриотизма, преданности делу, великого терпения и оптимизма. По его словам, для Правительства РК забота об обеспечении достойной старости каждого гражданина – одна из основных задач социальной политики страны.

“Меры социальной защиты людей старшего поколения реализуются как на центральном, так и на региональном уровнях. Ключевым компонентом государственной политики в области социальной защиты населения является пенсионное обеспечение”, –добавил Акмади Сарбасов.

В 1998 году Казахстан приступил к реформированию пенсионной системы и постепенному переходу от социального принципа солидарности поколений к принципу персональных пенсионных сбережений. После реформы создана и функционирует многоуровневая система пенсионного обеспечения, включающая в себя базовый, солидарный и накопительный компоненты.

С 1 июля 2018 года размер базовой пенсии зависит от стажа участия в пенсионной системе. Размер базовой пенсии ежегодно повышается вместе с ростом величины прожиточного минимума: с 1 января 2019 года базовая пенсия выросла на 5%.

В 2019 году солидарные пенсии повысили на 7% у более чем 2 млн пенсионеров. Средний размер выплаты на 1 сентября 2019 года составил 85 679 тенге, размер минимальной пенсии – 52 145 тенге.

Накопительная пенсия формируется за счет 10%-ных обязательных пенсионных взносов работодателей и за счет 5% обязательных профессиональных пенсионных взносов, уплачиваемых работодателями за работников, занятых во вредных условиях труда. На третьем уровне пенсионные выплаты осуществляются за счет добровольных пенсионных взносов работников и работодателей.

Эти меры позволили обеспечить коэффициент замещения утраченного дохода пенсионными выплатами не ниже рекомендации Международной организации труда (40%). По состоянию на 1 сентября 2019 года он составил 52,7%.

По информации Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан