В Казахстане институт HR развит не широко. Как правило, даже в средних и крупных компаниях зачастую нет отдельного специалиста по найму, и функции рекрутинга сотрудники совмещают с профильными или обращаются к специалистам на стороне. Порядок и форма найма работников зависят от фирмы: крупные организации проводят многоэтапные проверки, включающие выполнение заданий, …
Читать дальше »Как правильно устроиться на работу: советы специалистов
