54-летний житель Караганды Арман Джамбулов — профессиональный юрист. Однако долгое время ему не удавалось устроиться на работу с официальным оформлением и достойной оплатой. Помощь пришла через проект «Серебряный возраст», реализуемый в Карьерном центре.
— Если открыть любое объявление о вакансии, везде ищут молодых кандидатов с опытом. А вот людей старшего возраста, у которых этот самый опыт уже есть, почему-то не берут. Поэтому, когда я узнал о проекте, сразу обратился в Карьерный центр, подал документы — и уже на следующий день был трудоустроен, — рассказывает Арман Джамбулов.
Теперь он работает юристом в компании «Айла САТ». Кстати, здесь же, по тому же проекту, трудится ещё один участник — Арман Сапаков. Он занял должность архивариуса и работает уже три месяца.
Проект «Серебряный возраст» создан для того, чтобы снизить финансовую нагрузку на работодателей и дать шанс опытным специалистам. В первый год государство компенсирует до 70 % зарплаты (не более 30 МРП), во второй — 65 %, в третий — 60 %.
— У нас есть программы для соискателей всех возрастов: «Молодёжная практика», «Первое рабочее место», «Серебряный возраст», «Алтын жас», а также временные и общественные работы. Главное — желание трудиться, — подчёркивает директор Центра трудовой мобильности Карагандинской области Нуржан Сыздыков.
Проект выгоден не только тем, кто ищет работу, но и работодателям.
— Мы планируем и дальше участвовать в социальных инициативах и трудоустраивать специалистов предпенсионного возраста. Они надёжные, универсальные и обладают ценным профессиональным багажом. Например, в нашей компании работает повар-кондитер Валентина Оспанова — отличный специалист, за которого мы благодарны Карьерному центру, — говорит руководитель компании «Данель» Гульнур Налибаева.
Сама Валентина Оспанова тоже довольна. До пенсии ей осталось два года, а благодаря проекту она смогла найти работу.
— Я пришла в Карьерный центр, мне предложили вакансию в кондитерском цехе. Работа мне нравится, я получаю хорошую зарплату, а главное — чувствую себя нужной. Это лучше, чем просто сидеть дома в ожидании пенсии, — делится Валентина Оспанова.
За текущий год Центр трудовой мобильности Карагандинской области уже заключил 1620 договоров по проекту «Серебряный возраст», предоставив 3082 рабочих места. Кроме того, поступило 380 новых заявок на 851 вакансию.
Карьерный центр Караганды находится по адресу: ул. Таттимбета, 709, 2-й этаж. Телефон Call-центра: 60-50-50.
Также в городах и районах области работают 13 карьерных центров — обращаться можно в тот, который соответствует месту жительства.
Фото Александра Марченко
