Воскресенье, 26.06.2022
Фото - маслихат Карагандинской области

Вопросы занятости NEET молодежи обсудили в Карагандинской области

7 апреля 2022 года слушания были доступны в оффлайн и в онлайн-формате. Их провел Карагандинский областной маслихат, передает novoetv.

Модератор публичных слушаний Хадиша Оспанова открыла собрание словами о том, что будут рассказано о мерах, принимаемых в рамках Поручений Президента страны по снижению безработицы среди молодежи в городах и селах. Также она отметила, что анализ статистики показывает недостаточную информированность молодежи о подобных мерах.

Биржан Алимжанов, руководитель управления по вопросам молодежной политики, сообщил об инициативе Молодёжного ресурсного центра Караганды — всех безработных приглашают на бесплатные курсы по следующим направлениям:

  • мобилография;
  • SMM;
  • дизайн и программирование.

«Уровень доли NEET постоянно на контроле. В целом, по стране реализуются комплексные работы в рамках госпрограммы «Еңбек». Такие проекты, как: «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Общественные работы». Очень важно повышать уровень информированности. С учетом того, что основным источником информации среди молодежи являются соцсети, ведется работа в сегментах Интернета. На областном уровне действует аккаунт @JasPro. При восемнадцати Молодежных ресурсных центрах также существуют аналогичные страницы, это касается и ВУЗ-ов. Суммарно их аудитория составляет больше 123 000 человек.
Кроме того, для консультации молодежи по вопросам трудоустройства и для участия в различных программах создан телеграм-бот, услугами которого воспользовались порядка 3000 человек», — рассказал Биржан Алимжанов.

Руководитель управления по вопросам молодежной политики отметил, что в этом году будет увеличен таргет для большего охвата по возрастным, географическим критериям.

«Такие условия прописаны в технических зданиях по каждому проекту, реализуемому по заказу Управления. Проекты по поддержке предпринимательства реализуются во всех городах и районах области. В целом, увеличен размер грантов, мониторится деятельность молодых предпринимателей. Никто не занимался системно формированием базы среди NEET молодежи.

В первую очередь, планируется организовать адресные консультации с применением решений. В структуре неорганизованной молодежи, в том числе NEET молодежи, нужно обратить внимание на следующие категории: безработные, подростки с девиантным поведением, самостоятельно занятые, лица, состоящие на пробационном учете и молодежь из числа кандасов. Сейчас такая база уже создана, в ней 12 047 человек, пофамильно, поадресно есть все данные. Для максимального эффекта предполагается привлечь силы Молодежных ресурсных центров и организовать адресную работу.

В Шахтинске был апробирован этот подход, с помощью чего было выявлено 43 молодых человека, которых можно отнести к NEET молодежи. то есть, те кто нигде не учится и не работает. В результате проведенной с ними работы 12 из этих молодых людей трудоустроились, 2-м оказаны юридические консультации, 1-му психологическая, 4 направлены на профессиональное обучение. То есть, при определении конкретных потребностей человека социальная адаптация NEET молодежи проходит более эффективно», — пояснил Биржан Алимжанов.

Также он отметил существование следующего проблемного вопроса: кадровый состав Молодежных ресурсных центров вызывает большую обеспокоенность, что, в первую очередь, связано с их уровнем оплаты труда. Фиксируется большая текучесть кадров, как руководящего состава, так и исполнителей. Не успеют обучить нового сотрудника, как он уходит, набравшись первоначального опыта. Его сменяет новый сотрудник, снова затрачивается время на обучение и так по кругу.

В своем докладе руководитель управления по вопросам молодежной политики резюмировал, что NEET молодежь, кроме проблем с трудоустройством, имеет и психологические проблемы, большую потребность в адаптации. Также очень влияет уровень закредитованности населения. Для решения этих проблем нужны специалисты, но этому мешает, как уже отмечалось выше, уровень заработной платы. Также во многих МРЦ нет штатных юристов, психологов.
В рамках программы «Еңбек» есть общественные работы, на которые во время каникул трудоустраиваются старшеклассники.

После доклада спикера поступали предложения от слушателей, как, например:

  • увеличить сумму выдаваемых грантов для предпринимателей с 2 млн до 10 млн тенге в виду невозможности открыть действительно стоящий бизнес;
  • дополнить все бесплатные курсы отработкой на 3-6 месяцев, так как не все молодые люди хотят применять полученные знания.

Свои данные о представителях NEET молодежи сообщили Серик утешов, секретарь областного маслихата и Бекзат Алтынбеков, первый заместитель председателя.

Работодатели, принимавшие участие в слушаниях, отметили, что молодежь не всегда охотно учится и не во всех случаях хотят работать по полученной специальности. Таким образом, время работодателей оказывается максимально неэффективным. При этом представитель бизнеса из Сарани отметил потребность в рабочих местах и работу с колледжами Карагандинской области. Во время практики учащимся предоставляется бесплатная развозка, питание, заработная плата. Единственная проблема в проживании для специалистов из других регионов — по этому поводу бизнесмен попросил помощи у представителей областного маслихата.

В целом, публичные слушания прошли в атмосфере понимания, а поступившие предложения были взяты на заметку.

Автор: Асель Жауымбаева

Читайте также

Саясат Нурбек: О задачах нового министерства науки и образования Республики Казахстан

В Министерстве науки и высшего образования РК рассказали, что в первую очередь будут заниматься организационными …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.