НовостиОбщество

Какие изменения ждут рабочих казахстанских нацкомпаний

Фонд «Самрук-Казына» принял решение повысить заработные платы производственным рабочим нацкомпаний, передает novoetv со ссылкой на kapital.kz.

Как сообщил председатель правления фонда Алмасадам Саткалиев, с начала месяца зарплатывыросли в среднем на 7-50% в Казпочте, Эйр Астане, Казахтелекоме и Кегок.

«С 1 января зарплаты в КМГ, Казахгаз, Казатомпром, КТЖ и Самрук Энерго выросли в среднем на 10-30%. С 1 февраля зарплаты в Казпочте, Эйр Астане, Казахтелекоме и Кегок выросли в среднем на 7-50%. Расчеты для других компаний ведутся. В настоящее время ведется работа с 90 подрядными организациями, уже подписали 129 дополнительных соглашений. Принимаются меры по повышению зарплаты, и они охватывают более 29 тыс. работников. В среднем увеличение зарплаты составляет 35-40%», – рассказал глава «Самрук-Казына».

Для решения вопроса занятости выделяются финансы на предприятия по содержанию объектов коммунального хозяйства, где возможно расширение штата до 350 рабочих мест.

Безработных жителей трудоустраивают в крупные подрядные организации Казмунайгаза, также планируют создать им рабочие в новых проектах, к примеру, на строительстве опреснительного завода в Кендерли и новом газоперерабатывающем заводе в Жанаозене.

«Ситуация непростая, но, в целом, принимается ряд системных мер. Так, совместно с акиматом Мингистауской области разработана система трудоустройства безработных жителей города Жанаозена  в АО «Озенмунайгаз». По данной схеме на вакантные позиции в ОМГ, образующихся за счет естественной убыли работников, набираются специалисты аутстаффинга. На вакантные позиции аутстаффинга набираются работники коммунальных предприятий, и в том числе за счет привлечения кандидатов из центров занятости населения. Уже в последнее время в ОМГ по данной схеме приняты 435 человек», – сказал Алмасадам Саткалиев.

Статьи по теме

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button