«Гендерное равенство — это не тренд, а путь»: Айжан Киясова о положении женщин в Казахстане
В эфире программы "Зелёная волна" побывала Айжан Киясова — внештатный советник акима Карагандинской области по вопросам гендерного равенства. Вместе с ней мы обсудили, как сегодня обстоят дела с участием женщин в экономике, политике и социальной жизни, а также — какие барьеры ещё предстоит преодолеть.
«Если говорить по международным стандартам, например, по индексу Всемирного гендерного правительства, Казахстан занимает 76-е место из 146 стран. Это золотая середина», — рассказывает Айжан Киясова. Она уточняет, что год назад позиция была немного выше, но в целом — наблюдается стабильность и даже рост по отдельным показателям.
Серьёзные подвижки видны в сфере малого и среднего бизнеса. В регионе 51,3% МСБ представляют женщины. Только в 2024 году из 215 выданных грантов на развитие бизнеса — 130 получили именно они.
Но экономическое неравенство всё ещё есть. Женщины по-прежнему сталкиваются с препятствиями: более низкой заработной платой, ограниченным доступом к должностям, которые традиционно воспринимаются как «мужские». Кроме того, сильны гендерные стереотипы.
«Мы до сих пор верим, что забота и семья — прерогатива женщины. Это часть ментальной культуры, её никто не отменял. Но если женщина хочет быть самореализованной — барьеров быть не должно», — убеждена Айжан Киясова.
Политическое участие женщин в Казахстане медленно, но развивается. Введены 30% квоты на участие женщин, молодёжи и людей с инвалидностью в выборах и назначениях. Внутри партий стали формироваться женские крылья, а сами партии всё чаще продвигают ярких женских лидеров.
Сегодня активно ведётся работа по внедрению гендерной экспертизы в законотворческий процесс, чтобы законы учитывали интересы женщин и усиливали их возможности. Также реализуются программы правовой и социальной помощи, в том числе со стороны НПО.
Особенно активно женщины развиваются в цифровых и креативных профессиях: блогинг, SMM, дизайн, маркетинг. Эти сферы становятся точками входа для карьерного роста и достойного заработка.
«Женщины находят себя в креативных индустриях. Это конкурентная, хорошо оплачиваемая среда, где важны не стереотипы, а знания и компетенции», — уверена Айжан Киясова.
«Никакое знание не даст устойчивого результата, если ты не учишься постоянно. И это касается всех, но особенно — девушек. Предубеждения есть, но они преодолимы. Главное — не бояться действовать».
