«Четырехдневка в Казахстане» — комментарий Минтруда
Сакен Дилдахмет, пресс-секретарь Минтруда, объяснил, что именно подразумевается под "четырехдневкой".
Министерство труда и социальной защиты населения прокомментировало появление четырехдневной рабочей недели в Казахстане, передает novoetv.kz co ссылкой на zakon.kz.
Многие граждане ошибочно подумали, что с 1 июля 2023 года по Трудовому кодексу рабочая неделя станет четырехдневноый. На самом деле, речь шла о возможности чередования рабочего графика.
«В рамках изменений предусматривается возможность чередования четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей недели. Например, одна неделя работы с пятидневным графиком работы, вторая неделя с четырехдневным. Данный график работы может устанавливаться по просьбе работника, но необходимо согласие работодателя. Таким образом, у работника четырехдневной рабочей недели появляется дополнительный день отдыха», — пояснил Сакен Дилдахмет.
Такая практика уже применялась некоторыми работодателями и соответствует международным стандартам в области труда, добавил Сакен Дилдахмет.
Появление такого режима позволит работникам более успешно сочетать обязанности по работе и семейные нужды.
«Работа в таком режиме не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных Трудовым кодексом, трудовым, коллективным договорами и соглашениями», — сообщил Сакен Дилдахмет.
Напоминаем, что четырехдневка появится в Казахстане с июля 2023 года.
